Grupowe ubezpieczenie lekowe z PZU

Grupa PZU wprowadza grupowe ubezpieczenie lekowe. Nowy produkt ma formę grupowej polisy sponsorowanej, za którą płaci pracodawca, a nie pracownik - podaje "Parkiet"(Nr z 11.04.2012 r.). Objęte polisą osoby zapłacą za lekarstwa 20 proc. ich ceny, zaś resztę pokryje ubezpieczyciel. "Jeśli ten sam lek byłby objęty np. 30 proc. refundacją (czyli jego koszt dla klienta wynosiłby 70 zł), PZU pokryje 80 proc. z 70 zł, zatem chory zapłaci 14 zł. Polisa obejmuje 32 tys. leków wydawanych na receptę, które stanowią około 90 proc. sprzedawanych na naszym rynku. Ubezpieczeniem nie są objęte m.in. szczepionki, antykoncepcyjne leki hormonalne czy antyalergeny" - pisze dziennik.
Ubezpieczyciel nie ogranicza dostępu do produktu osobom przewlekle chorym, ani starszym. Górny roczny limit wydatków w ramach ubezpieczenia to 2,5 tys. zł, zaś cena polisy wyniesie około 50 zł za osobę.
Zdaniem Dariusza Krzewiny, prezesa PZU Życie propozycja ubezpieczyciela  to  "nowatorski produkt, niedostępny dotychczas na naszym rynku. Jeśli przyjmie się na rynku, nie wykluczamy większej elastyczności i możliwości opłacania składek przez pracowników". 
Towarzystwo tłumaczy wymóg opłaty składek przez pracodawcę koniecznością rozłożenia ryzyka ubezpieczeniowego. Przy tym,  opłata polisy może być finansowana z funduszu socjalnego.
Ubezpieczyciel liczy na  sprzedaż kilkudziesięciu tys.  polis w 2012 r., a w perspektywie pięciu lat pozyskanie z  tego produktu kilkudziesięciu mln  zł składki. "Będzie to jedynie część zapowiadanego na najbliższe pięć lat przez prezesa Andrzeja Klesyka przypisu z tytułu ubezpieczeń medycznych w wysokości 5 mld zł" – twierdzi gazeta.

Administracja strony: EPC System - Outsorcing IT